Nuestra Filosofía de Trabajo: Autonomía, Confianza y Resultados
Creemos que el talento excepcional necesita libertad, no supervisión. En un mundo que a menudo confunde presencia con productividad, nosotros hemos elegido un camino diferente. Nuestro modelo de trabajo está diseñado con un único propósito: atraer y retener a los mejores especialistas de Chile, dándoles la estructura que necesitan para crear un impacto real y la flexibilidad que merecen para vivir una vida plena.
Un Modelo Semipresencial con Base Remota
En Sociable, hemos adoptado un enfoque híbrido que combina lo mejor de dos mundos. Así es como funciona:
1. El Trabajo a Distancia es Nuestro Estándar
La base de nuestra operación es remota. Confiamos plenamente en que nuestros expertos son capaces de gestionar su propio tiempo y elegir el entorno donde son más creativos y productivos. Para nosotros, el éxito se mide por la calidad y el impacto de los resultados que entregamos al cliente, no por las horas cumplidas en una oficina.
Esta flexibilidad nos permite construir un equipo de élite, seleccionando al mejor talento sin importar su ubicación geográfica dentro de Chile.
2. Presencialidad Estratégica para Momentos de Alto Valor
No creemos en la presencialidad por obligación, sino por propósito. Nos reunimos físicamente solo cuando el valor de la interacción cara a cara es insustituible. Estos «momentos estratégicos» son deliberados y de alto impacto, e incluyen:
- Sesiones de Diagnóstico y Workshops con Clientes: Para una inmersión profunda y una colaboración que solo se logra en persona.
- Reuniones de Planificación Estratégica del Equipo: Para alinear nuestra visión, definir objetivos trimestrales y fortalecer nuestros lazos.
- Visitas en Terreno: Cuando es crucial para entender el contexto de un cliente, como supervisar una sesión fotográfica en un salón de ventas o participar en un evento clave.
¿Qué Buscamos en Nuestro Equipo?
Este modelo de alta confianza y autonomía funciona porque nuestro equipo se compone de profesionales que demuestran:
- Autonomía y Proactividad: Son capaces de tomar la iniciativa y gestionar proyectos complejos de principio a fin sin necesidad de microgestión.
- Responsabilidad Extrema: Se sienten dueños de sus resultados y están profundamente comprometidos con la excelencia y los objetivos de nuestros clientes.
- Comunicación Excepcional: Son maestros de la comunicación asíncrona, manteniendo a todos informados de manera clara y transparente.
- Orientación al Cliente: Entienden que nuestra flexibilidad interna es un medio para un fin: entregar un servicio externo de calidad inigualable.
En definitiva, nuestro lugar de trabajo no es un edificio, es un conjunto de valores compartidos. Si crees en medir el trabajo por su impacto, valoras tanto la autonomía como la colaboración estratégica y buscas un entorno donde tu expertise sea tu mayor activo, es muy probable que aquí encuentres tu lugar.